Je cv aanpassen per vacature.

Je hebt een cv dat klopt. Al je werk staat erin, je opleiding ook. Toch hoor je weinig terug. Dat kan liggen aan iets simpels: je cv vertelt je hele verhaal, terwijl de werkgever maar één vraag heeft. Past deze persoon bij deze baan?

Een cv op maat beantwoordt die vraag meteen. Je verandert niets aan wat je gedaan hebt. Je verandert wat vooraan staat, welke woorden je kiest en wat je weglaat.

Waarom aanpassen loont

Wie cv's leest, kijkt eerst snel. Staat bovenaan wat de vacature vraagt, dan lezen ze verder. Staat het onderaan op pagina twee, dan zien ze het misschien niet.

Sommige werkgevers laten cv's eerst door een sollicitatiesysteem lezen. Zo'n systeem zoekt naar de woorden uit de vacature. Noemt de vacature "klantcontact" en jij schrijft alleen "telefoon aannemen", dan mis je misschien een kans. Ook als je precies dat werk gedaan hebt.

Zo pas je je cv aan in drie stappen

1. Stap 1: Lees de vacature en streep aan

   Pak de vacaturetekst en markeer drie dingen: wat je moet kunnen, wat je gaat doen en welke woorden steeds terugkomen. Maak er een kort lijstje van. Dat lijstje is je spiekbriefje voor de rest.

2. Stap 2: Schrijf een profiel voor deze baan

   Bovenaan je cv staat een korte tekst van drie of vier zinnen over wie je bent. Schrijf die voor deze functie. Noem de ervaring en vaardigheden uit je lijstje die je echt hebt. Een recruiter weet dan na een paar seconden waarom je reageert.

3. Stap 3: Zet het belangrijkste vooraan

   Kijk per baan in je werkervaring welke taken passen bij de vacature. Zet die bovenaan en beschrijf ze concreet. Gebruik de woorden uit de vacature als ze kloppen. Taken die niets met deze baan te maken hebben, maak je korter of laat je weg.

Concreet schrijven: zo doe je dat

"Verantwoordelijk voor klanten" zegt weinig. Schrijf liever wat je deed en wat het opleverde. Bijvoorbeeld: "Beantwoordde vragen van klanten via telefoon en mail en loste de meeste zelf op." Heb je een getal dat klopt, zoals het aantal klanten per dag of de grootte van je team? Zet het erbij. Weet je het niet precies, laat het dan weg.

Vraagt de vacature om vaardigheden, zoals plannen of samenwerken? Laat ze zien in je werkervaring, niet alleen in een rijtje onderaan. Een voorbeeld overtuigt meer dan een los woord.

Wat je weglaat

• Banen van lang geleden die niets met deze functie te maken hebben. Eén regel met de functie en de jaren is genoeg.
• Cursussen en hobby's die niets toevoegen voor deze werkgever.
• Dubbele informatie. Staat iets al in je profiel, dan hoeft het niet nog eens in een lijstje.

Houd je cv op één of twee pagina's. Liever één sterke pagina dan twee volle.

Wat je nooit doet

Je brief past je ook aan

Je cv en je brief vertellen samen één verhaal. Noem in je brief de twee of drie punten uit je cv die het best passen bij de vacature. Hoe je snel een brief op maat schrijft, lees je in je motivatiebrief schrijven met AI. Reageer je zonder vacature? Dan lees je in een open sollicitatie schrijven hoe je je cv en brief afstemt op het bedrijf zelf.

Check voor je verstuurt

• Staan je telefoonnummer en mailadres er goed in?
• Klopt de spelling? Lees hem hardop of laat iemand meelezen.
• Verstuur hem als pdf, tenzij de werkgever om Word vraagt. Een pdf ziet er bij de ontvanger hetzelfde uit.
• Geef het bestand een duidelijke naam, zoals "cv Sanne de Vries".
• Bewaar de versie die je verstuurt bij je sollicitatie. Word je uitgenodigd, dan weet je precies wat ze van je gelezen hebben.

Sneller met een cv op maat

In MijnSollicitaties maakt de AI van je eigen cv een versie voor één vacature, zonder iets te verzinnen; je kiest zelf wat erop blijft en downloadt hem als Word of pdf. Wat het kost, zie je bij de prijzen.