Je sollicitatiegesprek goed voorbereiden.

Een sollicitatiegesprek is spannend. Dat is normaal. Je kunt niet weten wat ze precies vragen, maar je kunt wel zorgen dat je weet wat je wilt vertellen. Dat geeft rust.

Begin bij de vacature en je eigen brief

Lees de vacature nog een keer. Lees ook je brief en het cv dat je hebt gestuurd. Dat is wat zij van je weten, en daar gaan ze over doorvragen. Paste je je cv aan voor deze baan? Dan weet je al welke punten het belangrijkst zijn. Zo niet, lees dan je cv aanpassen per vacature.

Zoek daarna op wat het bedrijf doet. Kijk op hun website, lees het laatste nieuws en kijk wie je gaat spreken. Je hoeft geen expert te worden. Eén of twee dingen die je opvielen, zijn genoeg om te laten zien dat je je hebt verdiept.

Vragen die je kunt verwachten

• Vertel eens iets over jezelf.
• Waarom wil je deze baan, en waarom bij ons?
• Wat weet je van ons bedrijf?
• Wat zijn je sterke punten? En waar wil je nog in groeien?
• Vertel over een keer dat je onder tijdsdruk moest werken.
• Vertel over een keer dat iets misging. Wat deed je toen?
• Wat zijn je salariswensen?
• Wanneer kun je beginnen?

Bedenk bij elke vraag een kort antwoord. Schrijf het niet woord voor woord uit, want dan klink je als een tekst die je opzegt. Een paar steekwoorden is genoeg. Oefen de antwoorden hardop, bijvoorbeeld met een vriend of voor de spiegel.

Bij de vraag over salaris helpt het als je vooraf weet wat je wilt verdienen en wat je minimaal nodig hebt. Staat er een salaris in de vacature, dan weet je al waar je ongeveer zit.

Vertel een voorbeeld met de STAR-methode

Veel vragen beginnen met "Vertel over een keer dat...". Dan willen ze een echt voorbeeld horen, geen algemeen antwoord. De STAR-methode helpt je om dat voorbeeld kort en duidelijk te vertellen. STAR staat voor:

• Situatie: waar was je en wat was er aan de hand?
• Taak: wat moest jij doen?
• Actie: wat deed je precies? Vertel wat jij deed, niet wat het team deed.
• Resultaat: hoe liep het af, en wat leerde je ervan?

Een voorbeeld bij de vraag "Vertel over een keer dat je onder tijdsdruk moest werken":

Zoek vooraf drie of vier van zulke voorbeelden uit je werk, stage, opleiding of vrijwilligerswerk. Met een paar goede voorbeelden kun je de meeste vragen beantwoorden.

Vragen om jezelf te stellen

Een gesprek gaat twee kanten op. Jij kijkt ook of de baan bij jou past. Vraag jezelf vooraf:

• Wat wil ik dat ze na het gesprek over mij onthouden?
• Wat moet ik weten om ja te zeggen tegen deze baan?
• Welke uren, reistijd en salaris passen bij mij?
• Is er iets in mijn cv waar ze naar kunnen vragen, zoals een gat of een korte baan? Wat vertel ik dan?

Vragen die jij aan hen stelt

Aan het eind vragen ze bijna altijd of je zelf nog vragen hebt. Heb er een paar klaar. Bijvoorbeeld:

• Hoe ziet een gewone werkdag eruit?
• Met wie werk ik het meest samen?
• Hoe ziet het inwerken eruit?
• Wat zijn de volgende stappen, en wanneer hoor ik van jullie?

Die laatste vraag is handig. Dan weet je wanneer je iets mag verwachten, en wanneer je zelf kunt bellen als het stil blijft.

Wat neem je mee?

1. Stap 1: Je papieren

   Je cv en de vacature, geprint of op je telefoon. Een pen en een notitieboekje, met je vragen erin. Vragen ze om een diploma of certificaat? Neem dat dan ook mee.

2. Stap 2: Het adres en een naam

   Zet het adres en de naam van degene die je spreekt bij elkaar. Plan je reis zo dat je tien minuten te vroeg bent. Dan heb je nog even tijd om rustig te worden.

3. Stap 3: Bij een gesprek via video

   Test de link, je camera en je geluid de dag ervoor. Zoek een rustige plek met licht van voren. Leg je telefoon op stil en houd je aantekeningen naast je scherm.

Na afloop: stuur dezelfde dag een bedankje

Stuur nog op de dag van het gesprek een korte mail. Bedank voor het gesprek en noem één ding dat je aansprak. Het kost je vijf minuten en het laat zien dat je de baan echt wilt.

Schrijf daarna meteen op wat er besproken is: de namen, de vragen en wanneer je iets hoort. Hoor je niks na de afgesproken datum? Lees dan nabellen na je sollicitatie. En werd het een nee, vraag dan om feedback. Hoe, lees je in feedback vragen na een afwijzing.

Zo houd je het bij

In MijnSollicitaties zet je je gesprek bij de sollicitatie, met de datum, de plaats, de contactpersoon en je notities. Met één klik staat het ook in je agenda.